引才纳贤

产品经理

薪资5K-10K

1、产品开发跟进:协助主管完成产品开发全程的跟进工作,做好过程的记录工作;
2、产品需求调研:根据业务部门需求,对市面新品进行调研,作为新品开发依据;
3、产品课件制作:初期协助产品经理,沟通研发部门整理产品原料资料;后期需独立完成产品课件制作,并进行内部宣讲;

企划助理

薪资5K-6K

1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作;
2、负责企划部各项文案、方案等的拟定、收集、统计及整理、存档工作;
3、按各项活动需求,对接设计部门,准备活动所需物料,按时完成物料准备工作;

信息工程师

薪资6K-10K

1.有erp、wms、OA等项目实施经验。
2.负责公司内部金蝶、erp系统的实施及流程优化。
3..负责erp系统运维工作,受理各部门服务请求,积极跟进并解决系统问题,保障系统稳定运行。

平面设计

薪资5K-7K

1.有UI、VR、3ds Max相关工作经验者优先考虑
2.了解印刷工艺,负责包装设计、产品手册及各种地推物料设计
3.有电商设计经验,首页装修、活动banner、产品详情设计及上传工作

文案

薪资 5K-6K

1、撰写公司产品的营销文案及亮点推广软文,树立品牌文化;
2、编写公司用的软文、公关稿件、新闻材料等资料;
3、负责公司线上传播渠道(包括微博、微信公众号、网站、社区论坛、小程序等)的内容策划,文案编写;

人事经理

薪资7K-8K

1、负责人力资源管理体系建设,建设和完善公司人力资源招聘、薪酬、培训等各项管理制度及工作流程,检查、督导公司各项人力资源制度的执行;制定人才战略规划,进行人才储备;
2、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;
3、参与公司的人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;

客服部经理

薪资5K-6K

1、根据公司业务发展,制定客服部门工作目标及计划并逐步分解落地,最终到达实现目标;
2、保证400客服电话业务正常有序运行,根据实际公司发展建立完善客服话务话术,并且随时监督检查对于出现问题及时处理上报;
3、市场团队综合业务处理,制定完善所有业务处理规范模板;

标书专员

薪资 4K-5K

1、参与标书解读、招投标相关工作
2、制作标书、校对标书、上传文件、打印标书
3、投标文件管理、资质证书管理

质检员

薪资4K-5K

1.负责严格按照生产工艺要求对各工序、生产过程、包材等进行定期、不定期的巡检、抽检并形成检查报告
2. 负责组织、督促相关部门在质量抽查过程中的不合格项的更改,并对整改结果进行反馈
3. 负责产品质量问题的定期汇总、分析,提交年度质量分析报告

仓库保管员

薪资4K-5K

1、负责公司各车间原料、包材、成品等出入库管理,保证物资出库的准确性;
2、对在库物资做好定期盘库,确保账目清晰,库存准确;
3、对报废、呆滞品定期上报,并根据处理意见做好跟踪处理;

销售总监

薪资10K-15K

1、建立全面的销售战略;
2、制定并组织实施完整的销售方案;
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

产品讲师

薪资6K-9K

1.定向开发新内容:销售技巧、销售心理、销售话术、案例分享;
2.设计相关的短视频内容;
3.市场案例及销售话术的整理和设计;

人力资源:0631-5989525

业务咨询:0631-5387814

邮箱:ziguangyoujian@163.com

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