营销体系

岗位职责：

1、根据公司发展战略及各阶段经营计划，制定年度培训规划并实施；

2、根据年度培训计划，制定培训课程的线上线下等多种渠道推广方案，并监督实施与反馈；
3、负责公司多媒体教学平台的搭建，构建全方位的培训体系；
4、根据公司发展，对培训资源进行管控，包括经费、讲师、课程、外部机构等内容，确保培训资源高效利用；
5、制定全年会议规划并组织完成公司主导的大型会议活动的筹备、实施与总结复盘；

6、负责公司产品理念、组合产品、重点产品的课程的开发、审批、审核及培训落地；

7、根据培训计划要求，策划培训专项方案，包括培训目的、对象，时间、课程及考核等内容，并组织实施，确保培训及时落地；

8、负责组织年度师资培养计划的制定并实施，监督讲师技能培养实施并根据市场反馈做出考核和评定，监督实施培训；

9、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科以上学历、5年以上培训管理相关工作经验；

2、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能、普通话流利、职业气质佳；

3、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验；

4、熟悉互联网在线运营方法，培训项目的运作，独立开发培训项目的组织实施工作。

5、具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。